دانلود رایگان
دانلود رایگان عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
تحقيق عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
متشکل از 54 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
در مباحث مربوط به مديريت، بحثهاي مديريت نيروي انساني و انگيزش كاركنان جايگاه ويژه اي دارند. مديريت در كنار ساير كاركردهاي خود ضمت بكارگيري روشهاي براي جذب مناسب ترين افراد براي مناسب ترين كارها، بخشي از كاركرد خود را مصروف نگهداري نيروي جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها مي كند كه اين امر بدون شناخت از انگيزه ها و علايق افراد سازمان ميسر نخواهد بود. چون با باز شناخت علايق و انگيزه ها و همچنين عواملي كه باعث نارضايتي كاركنان مي شود بهتر مي توان كاركنان را به تلاش بيشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغيب و تشويق نمود و بدينوسيله به كار آيي و ثمر بخشي آنان افزود. لذا در مورد كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور كه از عمده ترين عوامل تصميم گير براي تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه كشور مي باشند نيز موارد فوق صدق مي كند.
در اين بررسي روش تحقيق توصيفي است كه از فراواني و در صد استفاده شده است، و براي تجزيه و تحليل داده ها در آمار استنباطي از روش مجذورخي (X2 ) بهره گرفته شده است. جامعة آماري اين پوشش عبارتست از : « كليه كارشناسان رسمي كه در سازمان برنامه و بودجه كشور واقع در شهر تهران، ميدان بهارستان مشغول به كار بوده و مجموعاً تعدادشان 650 نفر مي باشد.
تحقيق عوامل مؤثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه ...
بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش دسته: مدیریت بازدید: 26 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 103 هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش كاركنان آموزش و ...
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان ...
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي چكيده تحقيق چكيده بررسي حاضر تحت عنوان « بررسي عوامل مؤثر در انگيزش شغلي كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظرية سلسله مراتبي ...
پروژه برنامه نويسي
دانلود رايگان,پروژه برنامه نويسي,دانلود رايگان. سه شنبه 16 ارديبهشت 1399 زمان : 11:18
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان ...
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي چكيده تحقيق چكيده بررسي حاضر تحت عنوان « بررسي عوامل مؤثر در انگيزش شغلي كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظرية سلسله مراتبي ...
مديريت كيفيت جامع (TQM)
مديريت كيفيت جامع (tqm) مقدمه مديريت كيفيت جامع يكي از كاملترين و كارآترين فلسفه هاي مديريتي است كه به نحو شايسته اي مباحث كيفيت و رضايت مشتري را در بردارد
بين - az3da.rozblog.com
تحقيق عوامل مؤثر در انتخاب رشته مديريت صنعتي در بين دانشجويان,تحقيق,عوامل,مؤثر,در,انتخاب,رشته,مديريت,صنعتي,بين,دانشجويان,,بين . بين تحقيق عوامل مؤثر در انتخاب رشته مديريت صنعتي در بين دانشجويان,تحقيق,عوامل,مؤثر,در,انتخ�
پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
پایان,نامه بررسی,عوامل,مؤثر بر,رضایت,شغلی كاركنان,سازمان,مدیریتنامه ریزی,,پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,فروشگاه مقالات
مديريت كيفيت جامع (TQM)
مديريت كيفيت جامع (tqm) مقدمه مديريت كيفيت جامع يكي از كاملترين و كارآترين فلسفه هاي مديريتي است كه به نحو شايسته اي مباحث كيفيت و رضايت مشتري را در بردارد
پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
پایان,نامه بررسی,عوامل,مؤثر بر,رضایت,شغلی كاركنان,سازمان,مدیریتنامه ریزی,,پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,فروشگاه مقالات
پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
پایان,نامه بررسی,عوامل,مؤثر بر,رضایت,شغلی كاركنان,سازمان,مدیریتنامه ریزی,,پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,فروشگاه مقالات
تاریخچه TQM و مفاهیم آن
يا مديريت كيفيت فراگير اقدامي است هوشمندانه، آرام و مستمر كه تأثيري هم نيروزا در تأمين اهداف سازمان د ارد و در نهايت به رضايت مشتري، افزايش كارايي و بالا بردن توانايي رقابت در بازار ختم مي شود.
پروژه برنامه نويسي
دانلود رايگان,پروژه برنامه نويسي,دانلود رايگان. سه شنبه 16 ارديبهشت 1399 زمان : 11:18
موضوعات پايان نامه رشته مديريت بازرگاني - مالي
بررسي الگوهاي تأمين مالي و عوامل مؤثر بر انتخاب آنها در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادارx . بررسي عوامل مؤثر بر ماندگاري رسمي متاهل در شرکت x. بررسي تنگناهاي سرمايه گذاري بخش خصوصي در صنايع توليدي استان x. بررسي
عوامل مؤثر بر ايجاد انگيزش شغلي (Job motivation)
شناخت عوامل مؤثر در ايجاد انگيزش شغلي اعضاي هيأت علمي از ضرورت‌هايي است که مي‌تواند در افزايش بهره‌وري رضايت شغلي و برنامه‌ريزي موفق در ايجاد محيطي پرشور و مفيد در دانشگاه کمک‌کننده باشد ...
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان ...
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي پایان نامه رشته مدیریت - دارای فهرست مطالب -تعداد صفحات : 53 صفحه- فرمت : ورد (word)
انتشار مجموعه مقالات كنفرانس مديريت، تحول و نوآوري در ...
مجموعه مقالات كنفرانس مديريت، تحول و نوآوري در توانمندسازي مديريت در پایگاه استنادی مقالات کنفرانسهای کشور (سیویلیکا) نمایه سازی و منتشر گردید. مجموعه
مديريت كيفيت جامع (TQM)
مديريت كيفيت جامع (tqm) مقدمه مديريت كيفيت جامع يكي از كاملترين و كارآترين فلسفه هاي مديريتي است كه به نحو شايسته اي مباحث كيفيت و رضايت مشتري را در بردارد
فرآوردههاي لبني مسكه دفترکرمان | بهمن ۱۳۹۱
و تفاوت‌هاي عمده‌اي كه اين دو مبحث در جستجوي عوامل بيروني و دروني دارند، ما را ياري مي‌نمايد تا هنگام بحث در مورد "رضايت"، در بررسي مسأله بي‌علاقگي به كار و سازمان بيشتر موفق باشيم. دسته‌بندي فوق را تحقيقات "هرزبرگ ...
بين - az3da.rozblog.com
تحقيق عوامل مؤثر در انتخاب رشته مديريت صنعتي در بين دانشجويان,تحقيق,عوامل,مؤثر,در,انتخاب,رشته,مديريت,صنعتي,بين,دانشجويان,,بين . بين تحقيق عوامل مؤثر در انتخاب رشته مديريت صنعتي در بين دانشجويان,تحقيق,عوامل,مؤثر,در,انتخ�
عوامل مؤثر بر ايجاد انگيزش شغلي (Job motivation)
شناخت عوامل مؤثر در ايجاد انگيزش شغلي اعضاي هيأت علمي از ضرورت‌هايي است که مي‌تواند در افزايش بهره‌وري رضايت شغلي و برنامه‌ريزي موفق در ايجاد محيطي پرشور و مفيد در دانشگاه کمک‌کننده باشد ...