دانلود رایگان
دانلود رایگان مشاوره شغلی
تحقيق مشاوره شغلی
متشکل از 15 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشی از محتوا ::
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مشاوره شغلی 2
چند پرسش و پاسخ در باره مشاوره شغلی 5
مهارت مشاوره ای 9
بذر اشتغال 11
منابع 14
مشاوره شغلی
مشاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد.
به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرند. یک دسته اطلاعات مربوط به مشاغل و دسته دیگر اطلاعات مربوط به ویژگیها و استعدادهای فرد و در جریان مشاوره تلاش میشود تا هماهنگی و تناسب بین این دو دسته اطلاعات مشخص شود و تعیین گردد تا چه اندازه‌ای شرایط مربوط به یک حرفه با تواناییها و ویژگیهای فرد سازگاری دارد.
تاریخچه مشاوره شغلی
در گذشته انتخاب مشاغل توسط افراد بسیار متفاوت‌تر از شرایط کنونی بوده است. جوانان خانواده معمولا مشاغل و حرفه خود را به صورت موروثی از پدران خود دریافت می‌کردند و در نتیجه مشاوره شغلی چندان مفهوم و اهمیتی برای آنان نداشت. اما با شروع پیچیده‌تر شدن جوامع ، گسترش یافتن حرفه‌ها و مشاغل متعدد ، تخصصی‌تر شدن حرفه‌ها و احساس نیاز به همخوانی بین توانایی فرد و نوع حرفه ، نیاز مراکز صنعتی و ... به افراد ماهر ، افزایش بی‌رویه جمعیت جوان کشورها و افزایش دانش آموزان و ... زمینه و احساس نیاز بوجود فرآیندی با عنوان راهنمایی شغلی را فراهم ساخت.
بطور کلی آغاز کلی فرآیند مشاوره با کارهای فرانک پارسونز در سالهای 1907 تا 1908 که او را پدر راهنمایی شغلی و حرفه‌ای می دانند در شهر بستون آمریکا بود. البته قبل از پارسونز نیز فعالیتهای پراکنده‌ای در زمینه راهنمایی شغلی و سایر مشاوره‌ها بطور غیر رسمی و بخصوص در مدارس انجام می‌گرفت. پارسونز یک مرکز راهنمایی حرفه‌ای تأسیس کرد. به دنبال آن اولین مجله حرفه‌ای یعنی بولتن حرفه‌ای در سال 1915 میلادی انتشار یافت. در سال 1917 میلادی شرکت فعالانه آمریکا در جنگ جهانی اول ایجاب نمود که آن کشور افراد متخصص را در زمینه‌های گوناگون تربیت و به میدانهای جنگ روانه کند. در آن زمان بالا بودن هوش به عنوان اولین ویژگی برای انتخاب افراد مورد نظر بکار گرفته شد.
در ایران شروع به کار مشاوره به صورت مقدماتی به سالهای 1337 تا 1350 بر می‌گردد که رفته رفته به صورت متکاملتری در آمده است. تربیت مشاوران و اعزام آنان به مدارس راهنمایی تحصیلی ، تهیه بروشورهای شغلی و استفاده از فعالیتهای مختلف جهت آشنا سازی دانش آموزان به ویژگیهای خود و مشاغل ، از جمله کارهای انجام گرفته در این زمینه بوده است. علاوه بر اینکه بر اساس اهداف مشاوره شغلی بازپروریهای شغلی و دوره‌های ضمن خدمت برای مشاغل مختلف بوجود آمد، که طی آنها تلاش می‌شد کارآیی و توانایی افراد مشغول در حرفه‌های مختلف را بالا ببرند.
اهمیت مشاوره شغلی
شغل و حرفه فرد از آنجایی که بخش عمده‌ای از زندگی او را به خود اختصاص می‌دهد و به عبارتی انسان ساعات زیادی از وقت خود را در محل کار خویش و درگیر حرفه خویش می‌گذراند، اهمیت بسزایی دارد.
تحقيق مشاوره شغلی
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مرکز آموزش نیراسیستم - مشاوره شغلی در مرکز آموزش نیراسیستم ...
مشاوره شغلی . در مسیر رسیدن به شغل مناسب مواردی همچون شناخت کافی از وضعیت بازارکار، شناخت مهارت های مورد نیاز صنعت، اصول شرکت در جلسه مصاحبه شغلی ، تنظیم رزومه فردی مناسب و استاندارد، ارتقای شغلی و ...
مشاوره شغلی ، مشاوره کاری و مرکز استعدادیابی شغلی - گروه کلید
مشاوره شغلی موجب شناسایی مشاغل متعدد و آگاهی نسبت به عواملی که منجر به موفقیت و رضایت شغلی میگردند، میشود. در این راستا در مشاوره شغلی ویژگیهای مختلف هر یک از مشاغل از جنبه های مختلف مالی، اجتماعی و سایر محدودیتها مورد ...
مرکز مشاوره شغلی و کارآفرینی کاردیت – راه حل کسب و کار شما
مرکز مشاوره شغلی و کارآفرینی کاردیت با هدف کمک به رشد و توسعه کسب و کار ها تاسیس شده تا با ارائه راهکارهای علمی و بومی و با هم انديشی به کسب و کارتان رونق بخشیده و مشکلات آن را مرتفع سازد.
مشاوره شغلی چیست و مشاور شغلی چه میکند؟ ۶ نکته مهم درباره ...
مشاوره شغلی چیست و مشاور شغلی چه کمکی می‌تواند به شما بکند؟ در این مطلب درباره این سوالات حرف خواهیم زد و بعلاوه درباره انتظاراتی که باید از یک مشاور شغلی خوب و جلسه مشاوره داشته باشیم، صحبت میکنیم.
مشاوره شغلی (>25 سال) – Welcome to Bremen
/ مشاوره شغلی (>25 سال) مشاوره شغلی (>25 سال) کدام کار را می خواهید انجام دهید؟ کدام کار را به ویژه به خوبی می توانید انجام دهید؟ آیا یک دوره آموزش حرفه ای ، یک دوره کارآموزی ، یک فعالیت شغلی یا یک دوره تحصیلی برای شما مناسب اس�
مشاوره شغلی و سازمانی
مشاوره شغلی و سازمانی . شماره جاری : شماره 42، بهار 1399. شاپا چاپی : 2008-1626. شاپا الکترونیکی : 2645-3320. امروزه مشاوره به عنوان یکی از حوزه های علمی و در حال رشد به صنعتی متحول و بزرگ مبدل گشته است که همه مدیران سطوح مختلف سازمان ها
مشاوره شغلی چیست و مشاور شغلی چه میکند؟ ۶ نکته مهم درباره ...
مشاوره شغلی چیست و مشاور شغلی چه کمکی می‌تواند به شما بکند؟ در این مطلب درباره این سوالات حرف خواهیم زد و بعلاوه درباره انتظاراتی که باید از یک مشاور شغلی خوب و جلسه مشاوره داشته باشیم، صحبت میکنیم.
مشاوره شغلی چیست | مرکز مشاوره مشاورانه - شناسایی راه صحیح ...
مشاوره شغلی می تواند به صورت حضوری، آنلاین و تلفنی انجام پذیرد. البته در هر دو مورد لزوم صلاحیت، تخصص و داشتن مجوز برای این کار ضروری می باشد. همان طور که می دانید بهترین روش دریافت مشاوره (شغلی، خانوادگی، تحصیلی ...
مشاوره شغلی چیست؟ - armitacilinic.com
مشاوره شغلی توسعه حرفه ای شما یک فرآیند مادام العمر است که در واقع زمانی آغاز شد که شما متولد شدید. عواملی هستند که بر پیشرفت شغلی شما تاثیر می گذارند، از جمله منافع، توانایی ها، ارزش ها، شخصیت، زمینه و شرایط شما.
مشاوره شغلی رایگان - 10000روز
مشاوره شغلی با مشاوره تحصیلی چه تفاوتی داره؟ همانطور که اشاره شد، مشاوره شغلی، فرآیند یافتن شغل مناسب فرد با توجه به استعدادها، علایق، نقاط ضعف و قوت، محدودیتها، امکانات فرد و نیازهای جامعه است.
مشاوره شغلی - moshaver326.blogfa.com
راهنمائی و مشاوره ی شغلی. تعداد واحد درسی 2. نوع واحد: 1واحد نظری، 1واحدعملی . نام منابع:1- راهنمائی و مشاوره شغلی و حرفه ای و نظریه های انتخاب شغل. مولف: دکتر عبدالله شفیع آبادی. 2- حرفه مناسب شما چیست؟ جان.ال هالند، ترجمه دکت
مشاوره کسب و کار
مشاوره کسب و کار - مشاوره رایگان در پیرامون کلیه امور کسب و کار و ایجاد شغلی با درآمد زاینده، اندیشه اصلی این تارنماست.
مشاوره شغلی ، مشاوره کاری و مرکز استعدادیابی شغلی - گروه کلید
مشاوره شغلی موجب شناسایی مشاغل متعدد و آگاهی نسبت به عواملی که منجر به موفقیت و رضایت شغلی میگردند، میشود. در این راستا در مشاوره شغلی ویژگیهای مختلف هر یک از مشاغل از جنبه های مختلف مالی، اجتماعی و سایر محدودیتها مورد ...
مشاوره شغلی رایگان - 10000روز
مشاوره شغلی با مشاوره تحصیلی چه تفاوتی داره؟ همانطور که اشاره شد، مشاوره شغلی، فرآیند یافتن شغل مناسب فرد با توجه به استعدادها، علایق، نقاط ضعف و قوت، محدودیتها، امکانات فرد و نیازهای جامعه است.