مبانی نظری اخلاق کاری، اخلاق حرفه اي - دانلود رایگان

دانلود رایگان

دانلود رایگان مبانی نظری اخلاق کاری، اخلاق حرفه ايمبانی نظری اخلاق کاری، اخلاق حرفه اي
دارای 31 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

اخلاقیات در سازمان به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. رفتارهای متفاوت اخلاقی افراد به عنوان کارمندان سازمان در یک طیف خطی که یک سر آن سلامت اداری و سر دیگر طیف فساد اداری می باشد قابل تحلیل می باشد و میزان سلامت اداری در میزان موفقیت سازمان در انجام ماموریت ها، اجرای راهبردها و برنامه ها و در نهایت دستیابی به اهداف سازمانی نقش به سزایی را ایفا می کند. اولین گام در دستیابی به این اهداف درک صحیح از مفهوم اخلاق و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان می باشد که در این تحقیق سعی شده تا به طور جامع این عوامل احصاء و طبقه بندی گردند. انسان به دلیل خود آگاهی و اختیار مسئول است و نسبت به افعال اختیاری خویش سزاوار سرزنش یا ستایش می‏باشد. مسئولیت‏پذیری آدمی نوعی التزام و تعهدآور است. تعهدی که منافات با اختیار و تصمیم آدمی ندارد. این الزامات گاهی صورت مکتوب و مدرن پیدا می‏کند و به تصویب رسمی می‎رسد به گونه‏ای که در این تصویب سرپیچی از آن، جرم، بزهکاری و خلاف تلقی می‏شود و برای سرپیچی کننده متناسب با نوع الزام و تعهد، مجازات و عقوبتی پیش بینی می‎گردد (پیتی و هیل ، 2005).
2-2-1. مفهوم اخلاق حرفه‌اي
اخلاق حرفه‌اي به معناي اخلاق كار و اخلاق مشاغل است.
الف ـ اخلاق كار : اخلاق كار متعهد شدن انرژي ذهني، رواني و فيزيكي فرد يا گروه به ايده جمعي است در جهت اخذ قوا و استعداد دروني گروه و فرد براي توسعه به هر نحو.
ب ـ اخلاق حرفه‌اي : يكي از شعبه‌هاي دانش اخلاقي است كه مي‌كوشد به مسائل و ارزش‌هاي اخلاقي حرفه‌هاي گوناگون پاسخ داده و براي آن قواعد، ضوابط و اصول خاصي در محيط حرفه‌اي متصور مي‌گردد به عبارت ديگر وجدان و فطرت خويش در انجام كار حرفه‌اي رعايت كنند بدون آن كه الزام خارجي داشته باشند يا در صورت تخلف به مجازات‌هاي قانون دچار شوند (ویلیامز ، 2006، ).
مقايسه اخلاق فردي و اخلاق شغلي: اخلاق فردي مسئوليت پذيري فرد است در برابر رفتار فردي خود صرفاً به منزله يك فرد انساني، ولي اخلاق شغلي مسئوليت‌پذيري يك فرد است در برابر رفتار حرفه‌اي و شغلي خود به مثابه صاحب يك حرفه ، شغل يا پست سازماني (گیوریان، 1390: ).
2-2-2. اخلاق در سازمان
اخلاقیات در سازمان به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز می شود. به طور کلی انسان ها در بعد فردی و شخصیتی دارای ویژگی های خاص اخلاقی هستند که پندار، گفتار و رفتار آنها را شکل می دهد. ممکن است همین افراد وقتی در یک جایگاه و پست سازمانی قرار می گیرند عواملی موجب شود که پندار، گفتار و رفتار متفاوتی از بعد فردی سر بزند که این ویژگی های انسانی بر روی میزان کارایی و اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد. رفتارهای متفاوت اخلاقی افراد به عنوان کارمندان سازمان در یک طیف خطی که یک سر آن سلامت اداری و سر دیگر طیف فساد اداری می باشد قابل تحلیل می باشد و میزان سلامت اداری در میزان موفقیت سازمان در انجام ماموریت ها، اجرای راهبردها و برنامه ها و در نهایت دستیابی به اهداف سازمانی نقش به سزایی را ایفا می کند. اولین گام در دستیابی به این اهداف درک صحیح از مفهوم اخلاق و شناسایی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان می باشد (گیوریان، 1390: ).

مبانی نظری اخلاق کاری

اخلاق حرفه اي

مبانی نظری

اخلاق کاری

اخلاق حرفه اي

مبانی نظری اخلاق حرفه اي

مقاله

پاورپوینت

فایل فلش

کارآموزی

گزارش تخصصی

اقدام پژوهی

درس پژوهی

جزوه

خلاصه

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق حرفه ای

مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,اخلاق,حرفه ای,,مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق حرفه ای,ژورنال فایل

مبانی و پیشینه نظری اخلاق حرفه ای

مبانی,پیشینه,نظری اخلاق,حرفه ای,,مبانی و پیشینه نظری اخلاق حرفه ای,ژورنال فایل

مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع اخلاق حرفه ای

مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,موضوع,اخلاق,حرفه ای,,مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع اخلاق حرفه ای,فروشگاه فایل های خوب دانشجویی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع اخلاق حرفه ای

مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,موضوع,اخلاق,حرفه ای,,مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع اخلاق حرفه ای,فروشگاه فایل های خوب دانشجویی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار اسلامی

مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,اخلاق,اسلامی,,مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق کار اسلامی,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه

مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق حرفه ای

مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,اخلاق,حرفه ای,,مبانی نظری و پیشینه پژوهش اخلاق حرفه ای,ژورنال فایل

مبانی نظری اخلاق کار ، اخلاق حرفه ای

مبانی نظری اخلاق کار ، اخلاق حرفه ای. مبانی نظری اخلاق کار ، اخلاق حرفه ای. دارای 104 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

مبانی و پیشینه نظری اخلاق حرفه ای

مبانی,پیشینه,نظری اخلاق,حرفه ای,,مبانی و پیشینه نظری اخلاق حرفه ای,فروشگاه مستر فایل