بررسی کامل عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي - دانلود رایگان
دانلود رایگان
دانلود رایگان بررسی کامل عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزيبررسی کامل عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
دارای 75 صفحه و با فرمت word و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ و کنفرانس می باشد.
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 75 صفحه
آماده: برای ارائه ، چاپ و کنفرانس میباشد
قسمتی از متن تحقیق::
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
چكيده تحقيق
چكيده بررسي حاضر تحت عنوان « بررسي عوامل مؤثر در انگيزش شغلي كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظرية سلسله مراتبي نيازهاي مازلو، در سال 77-1376» به شرح زير است:
در مباحث مربوط به مديريت، بحثهاي مديريت نيروي انساني و انگيزش كاركنان جايگاه ويژه اي دارند. مديريت در كنار ساير كاركردهاي خود ضمت بكارگيري روشهاي براي جذب مناسب ترين افراد براي مناسب ترين كارها، بخشي از كاركرد خود را مصروف نگهداري نيروي جذب شده به سازمان و فعال نگاه داشتن آنها مي كند كه اين امر بدون شناخت از انگيزه ها و علايق افراد سازمان ميسر نخواهد بود. چون با باز شناخت علايق و انگيزه ها و همچنين عواملي كه باعث نارضايتي كاركنان مي شود بهتر مي توان كاركنان را به تلاش بيشتر درجهت تحقق اهداف سازمان ترغيب و تشويق نمود و بدينوسيله به كار آيي و ثمر بخشي آنان افزود. لذا در مورد كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور كه از عمده ترين عوامل تصميم گير براي تحقق اهداف سازمان برنامه و بودجه كشور مي باشند نيز موارد فوق صدق مي كند.
در اين بررسي روش تحقيق توصيفي است كه از فراواني و در صد استفاده شده است، و براي تجزيه و تحليل داده ها در آمار استنباطي از روش مجذورخي (X2 ) بهره گرفته شده است. جامعة آماري اين پوشش عبارتست از : « كليه كارشناسان رسمي كه در سازمان برنامه و بودجه كشور واقع در شهر تهران، ميدان بهارستان مشغول به كار بوده و مجموعاً تعدادشان 650 نفر مي باشد. همچنين حجم نمونه مورد بررسي پس از محاسبه ، 80 نفر در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گيري در پژوهش حاضر پرسشنامه اي است كه بر اساس پرسشنامة نگرش سنجي ليكرت تهيه و تنظيم شده و از 30 سئوال تشكيل شده است.
اعتبار يا پاياني پرسشنامه از روش محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ مورد نسجش قرار گرفت كه ميزان آن عبارتست از : 80/0=a =r11 ، كه با توجه به ضريب بدست آمده مي توان پيش بيني گروهي و حتي انفرادي دقيقي نمود.
پس از تجزيه و تحليل استنباطي داده ها، نتايج زير بدست آمد:
فرضيه اول در سطح 01/0=a خطا تأييد شد و نتيجه شد كه : بين ميزان تأمين نيازهاي فيزيو لوژيكي با انگيزش شغلي نمونه مورد پژوهش رابطه معني داري وجود دارد.
فرضيه سوم در سطح 01/0= a خطا تأييد شد و نتيجه گرفته شد كه : ميزان استقرار ارشديت در سازمان با انگيزش شغلي نمونه مورد پژوهش رابطة معني داري وجود دارد.
فرضية چهارم، با قبول 01/0= a خطا تأييد گرديد و نتيجه شد كه: بين ميزان تأمين مزاياي جانبي غير رسمي ( شامل بيمه از كار افتادگي و بيمه بيكاري، بيمه درماني و...) نمونه مورد پژوهش با انگيزش شغلي آنان رابطة معني داري وجود دارد.
پس از آزمون فرضيه پنجم، اين فرضيه در سطح 01/0= a خطا تأييد شد و نتيجه گرفته شد كه: بين ميزان مشاركت كارشناسان مورد پژوهش در كارهاي گروهي داخل و خارج از سازمان با انگيزش شغلي آنان رابطة معني داري وجود دارد.
فرضيه ششم با قبول 01/0= a خطا تآييد شد و نتيجه گرفته شد كه : ميزان پذيرش اجتماعي نمونه مورد پژوهش در داخل و خارج از سازمان با انگيزش شغلي آنان رابطة معني داري وجود دارد.
فرضيه هفتم در سطح 01/0= a خطا تأييد شد و نتيجه گرفته شد كه : بين ميزان آزادي و ابتكار عمل نمونه مورد پژوهش در انجام فعاليهاي سازماني با انگيزش شغلي آنها رابطة معني داري وجود دارد.
بررسی کامل عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
بررسی عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
بررسی
عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
پایان,نامه بررسی,عوامل,موثر بر,رضایت,شغلی كاركنان,سازمان,مدیریتنامه ریزی,,پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,فایل فرید
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان ...
پايان نامه بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي. چكيده تحقيق. چكيده بررسي حاضر تحت عنوان « بررسي عوامل مؤثر در انگيزش شغلي كارشناسان سازمان برنامه و بودجه كشور بر اساس نظرية سلسله مراتبي ...
پایان نامه بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان سازمان مديريت و ...
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي,nhkg,دانلود,پایان نامه,عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان,,پایان نامه بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و ...
دانلود رایگان مقاله کامل بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی (word) دانلود رایگان مقاله کامل بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي (word) فرمت فایل : ورد
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و ...
بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی دسته: علوم انسانی بازدید: 2 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 33 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 54 پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
پایان,نامه بررسی,عوامل,موثر بر,رضایت,شغلی كاركنان,سازمان,مدیریتنامه ریزی,,پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,فایل فرید
پایان نامه بررسی عوامل رضایت شغلی کارکنان سازمان مديريت و ...
عنوان کامل: بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي دسته: مدیریت فرمت فایل: word (قابل ویرایش) تعداد صفحات: 54 فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این پایان نامه اینجا کلیک نمایید _____ بخشی از مقدمه ...
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
پایان,نامه بررسی,عوامل,موثر بر,رضایت,شغلی كاركنان,سازمان,مدیریتنامه ریزی,,پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,فروشگاه کالج پروژه
692 دانلود تحقیق: بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان ...
692 دانلود تحقیق: بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي - پروژه ها کتاب , معرفی کتاب , کتاب فارسی , معرفی کتاب ها , کتب , دانلود کتاب , کتاب جدید , خرید کتاب , کتاب دانشگاهی
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و ...
بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي,,بررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي كاركنان سازمان مديريت و برنامه ريزي
پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان ...
پایان,نامه بررسی,عوامل,موثر بر,رضایت,شغلی كاركنان,سازمان,مدیریتنامه ریزی,,پایان نامه بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی كاركنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی,فروشگاه کالج پروژه