دانلود رایگان
دانلود رایگان مبانی نظری و پیشنه پژوهش جانشین پروری
مبانی نظری و پیشنه پژوهش جانشین پروری
دارای 29 صفحه با فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc
بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::
مفهوم شناسی جانشین پروری
در مورد جانشین پروری تعاریف مختلفی وجود دارد. هوانگ ( 2001) جانشین پروری را همانند امتداد جانشینی تخت سلطنتی بر طبق برنامه ریزی فرد قبلی می داند. جانشین پروری در برگیرنده انتخاب مناسب ترین کارکنان برای احراز پست های بالاتر مدیریتی در سازمان ها از میان جمعی از کاندید های با مهارت است. این تعریف تنها به انتخاب افراد با مهارت اشاره دارد اما در مورد این که این افراد چگونه و به چه دلیل انتخاب می شوند توضیحی نمی دهند. (حسيني نيا ، 1385 )
کیوین ( 2006) در یک تعریف دیگر جانشین پروری را عبارت از برنامه ریزی برای جایگزین های بالقوه سمت های فعلی رهبری در سازمان های پیشرو جهان می داند. مدیریت جانشین پروری از طریق فرآیندی انجام می پذیرد که مدیریت استعداد نام دارد. از طریق این فرآیند استعداد های انسانی سازمان برای تصدی مشاغل و مناصب کلیدی در سال های آینده شناسایی شده و از طریق برنامه های متنوع آموزشی به تدریج برای به عهده گرفتن این مشاغل و مسئولیت ها آماده می شوند. در این سازمان ها فرض بر این است همه کارکنان دارای استعداد ها و شایستگی هایی هستند اما به دلیل وجود آمدن برخی محدودیت ها آن ها فقط می توانند روی آن گروه از کارکنان خود که دارای استعداد های برتر و مرتبط با جهت گیری های استراتژیک سازمان هستند سرمایه گذاری های بلند مدت انجام دهند. ( نصیری ، 1389 )
استعداد انساني در ارتباط با اهداف و برنامه هاي استراتژيك سازمان تعريف مي شود و موضوعيت مي يابد براي مثال سازماني كه تنوع و نوآوري در محصول را به عنوان هدف و جهت گيري بلند مدت خود برگزيده است، آنگاه استعداد انساني عبارت از فردي خواهد بود كه به صورت باالفعل يا بالقوه توانايي برجسته اي در خلاقيت، ابتكار و نوآوري داشته باشد. ( جوانمرد، 1380 )
هدف اصلي مديريت کردن استعدادها
1- ترجمه برنامه استراتژيك شركت به فهرستي از نيازهاي آن در حوزه قابليت ها و مهارت هاي انساني.
2- تبيين و تعيين وضع موجود سازمان از نظر قابليت ها و مهارت ها و يافتن كمبودها و نيازها.
3- اندازه گيري و پيگيري قابليت هاي موجود و فاصله آن با قابليت ها و مهارت هاي مطلوب از طريق استراتژيها و برنامه هاي آموزشي و پرورشي.
4- مديران استعداد يابي مي توانند استعدادهاي انساني را در سازمان بر دو اساس و پايه شناسائي كننداول بر اساس قابليت هاي بالقوه دوم بر اساس آمادگي هاي فعلي، پس از شناسائي اين استعدادها، بايد آنها را در خزانه استعدادهاي انساني سازمان وارد كرده و در فرآيندي كه بين 2 تا 5 سال به طول مي انجامد، آنها را براي تصدي مشاغل و پست هاي كليدي سازمان تربيت كنند. براي انتخاب مديران آينده سازمان از بين استعدادهاي انساني آن، مي توان شاخص ها و معيارهاي مختلفي به شرح زير در نظر گرفت:
الف- سبك رفتار شخصي و قابل اعتماد بودن از نظر افكار عمومي.
ب- توانايي سازگاري با موقعيت.
ج- اشتياق و آرمانگرايي. ( مارسی ، 2008 )
ادبیات نظری جانشین پروری
مبانی نظری
جانشین پروری
پیشنه پژوهش جانشین پروری
پیشنه تحقیق جانشین پروری
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه
مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق)
مبانی,نظری و,پیشینه,تحقیق,جانشین,پروری,(فصل دوم,تحقیق),,مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق),فروشگاه فایل های خوب دانشجویی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق)
مبانی,نظری و,پیشینه,تحقیق,جانشین,پروری,(فصل دوم,تحقیق),,مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق),فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه
مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری
مبانی,نظری تاریخچه,جانشین,پروری,,مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه
پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر در سال ...
پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر در سال 1388ساخته شد. پرسشنامه دارای 43 سوال در 3 مولفه ( عوامل سازمانی، عوامل فردی، و عوامل فرایندی )
مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق)
مبانی,نظری و,پیشینه,تحقیق,جانشین,پروری,(فصل دوم,تحقیق),,مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق),فروشگاه فایل،پروژه،پایان نامه ،سوالات درسی و کنکور
پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر در سال ...
پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر در سال 1388ساخته شد. پرسشنامه دارای 43 سوال در 3 مولفه ( عوامل سازمانی، عوامل فردی، و عوامل فرایندی )
مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود ناتوان سازی :: مارکت فایل 95
۱ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مبانی نظری و پیشینه پژوهش خود ناتوان سازی» ثبت شده است - عرضه کننده فایل فلش های برتر سامسونگ..ایسر..ایسوز..هواوی..اسمارت..گوشی های چینی
مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری
مبانی,نظری تاریخچه,جانشین,پروری,,مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان نامه و پروژه
نظری پایان - paperfile.rozblog.com
مبانی,نظری پایان,نامه روانشناسی,درباره,هویت,,نظری پایان,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق)
مبانی,نظری و,پیشینه,تحقیق,جانشین,پروری,(فصل دوم,تحقیق),,مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق),فروشگاه فایل،پروژه،پایان نامه ،سوالات درسی و کنکور
مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک های فرزند پروری (فصل 2) | mhw685
مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک های فرزند پروری (فصل 2) مبانی نظری و پیشینه پژوهش سبک های فرزند پروری در 26 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc مشخصات فایل توضیحات…
مبانی نظری و پیشینه جانشنین پروری در مدیریت (فصل دو)
مبانی نظری و پیشینه پژوهش جانشنین پروری در مدیریت. در 43 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر در سال ...
پرسشنامه جانشین پروری توسط متقی و بهشتی فر در سال 1388ساخته شد. پرسشنامه دارای 43 سوال در 3 مولفه ( عوامل سازمانی، عوامل فردی، و عوامل فرایندی )
پژوهش - modirfile.rozblog.com
مبانی,نظری و,پیشینه,پژوهش,موضوع,عملکرد,سازمانی,
مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری
مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری. قیمت فایل فقط 23,000 تومان. مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری. توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
مبانی نظری و پیشینه جانشنین پروری در مدیریت (فصل دو)
مبانی,نظری و,پیشینه,جانشنین,پروری,مدیریت,(فصل دو),,مبانی نظری و پیشینه جانشنین پروری در مدیریت (فصل دو),فایلهای دانشگاهی سیدو
مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق)
مبانی,نظری و,پیشینه,تحقیق,جانشین,پروری,(فصل دوم,تحقیق),,مبانی نظری و پیشینه تحقیق جانشین پروری (فصل دوم تحقیق),فروشگاه فایل،پروژه،پایان نامه ،سوالات درسی و کنکور
مهارت - paperfile.rozblog.com
مبانی,نظری وپیشینه,تحقیق,مهارت,ارتباطی,مشتریان,,مهارت,فروشگاه دانلود فایل ،مقاله،پایان ...
فصل دوم پایان نامه|مبانی نظری و پیشینه تحقیق
نمونه فصل دوم پایان نامه,مبانی نظری,نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد ,مبانی نظری و پیشینه تحقیق, نمونه پروپوزال,پایان نامه
مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاریخچه جانشین پروری
مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری. قیمت فایل فقط 23,000 تومان. مبانی نظری تاریخچه جانشین پروری. توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
مبانی نظری و پیشینه جانشنین پروری در مدیریت (فصل دو)
مبانی نظری و پیشینه پژوهش جانشنین پروری در مدیریت. در 43 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت docx. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)